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这种事就等于是长辈的“赠与”，其他人必然眼馋，抢都抢不来，周越却还往外推。长辈看来必然会觉得失望，无法理解——你这么努力，不就是希望进阶吗？
刚才那通电话里的女人，或许就是其中一位长辈，极有可能是周越的母亲，她在苦口婆心做他的工作，让他不要犯糊涂。
萧瑜问：“为什么？”
周越没有说原因，只道：“我还要再想想。”
萧瑜：“你的拒绝他们接受吗？”
周越：“也不是这么容易就能拒绝掉的。”
萧瑜又问：“那这会影响你在锦瑞的位子吗？”
周越回道：“如果我在这个时候犯了原则性错误，我就会被踢出局。”
萧瑜：“什么是原则性的错误？”
如何定义？
周越只是笑了下，没有回答。
尽管如此，萧瑜心里却隐隐有了答案。
就像叶沐的分析一样，家族血脉传承的影响不只在二十年后，利益被分拨也不是未来的事，而是眼下的每一时每一刻。
整个周末，周越额外安静，每天有几个小时处理公事，其余时间就是陪着萧瑜看电影、吃饭、睡觉。
时间就这样缓慢流逝着，上班日各自忙碌，如果碰到都有假期就短暂小聚。
不知不觉又过了一个月，锦瑞起势喜人，周越和萧固都忙得不见人影，下面许多支点需要巡视，航班一个接一个。
别说两位老板了，就连陆荆率领的小团队都没有歇过脚。
陆荆单身，可他手下人却有已婚的，家里已经在抱怨了。
尽管萧瑜和覃非是交替轮岗，出差频次也比以往要多，而且照现在的势头，兴许未来一年都是这个节奏。
眼瞅着又迎来一个月中，周越又出了一趟长差，直至月底。
那沉淀了一段时间的预感，再次自萧瑜心里涌出。
下章周五更新，休息休息。
我一个朋友，家里挺有钱的，辞职后一直在家，不愁吃喝不愁钱，父母疼爱，性格很好，和老公是青梅竹马。
她现在不想生孩子，但做了准备早晚要生，并不是丁克主义，想多玩几年，能拖就拖。家里有钱，很包容，对她没有事业上的期待，一辈子不工作也没关系，只要没有不良嗜好，健康平安开心就行了。除此之外，还是希望能有下一代。
怎么说呢，人有时候不可能完全做到任性自我，哪怕有充足的资本
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