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满意,短时间内洪龙仓库的积压衣物全部售罄,甚至后期出现供不应求的情况。
相比之下,其他服装厂的衣服堆积如山,无法销售,洪龙的状况自然引起何常进的注意。这让他对李景元的后续表现充满期待,至今为止,李景元所做的一切都没有让何常进失望。至于李景元服装厂正在进行的改革,何常进尚不知情。如果他知道,必定会对李景元大加赞赏,因为服装厂的不良风气他是了解的。他明白要使服装厂发展壮大,就必须根除这种风气。
何常进之所以深知这一点,是因为他在十月份去沿海大城市做过考察,那些声名显赫的服装厂都有严格的管理制度。无论老板还是工人,都必须遵守。正因为如此,这些工厂才能蓬勃发展。正所谓“一屋不扫,何以扫天下”,因此才有何常进回国后的大力整治。
……
李景元没有拖延时间。无论是设计团队还是工人,都必须迅速行动。会议结束后,设计部门立刻开始工作。为了方便,李景元召集了三家服装厂所有懂设计的人才。
除了段亦瑶独立设计之外,所有人都跟随李景元研发新款服装。李景元的角色更像是指导者,因为他并非专业设计师,不能决定最终设计。年后必须招聘设计人才,否则发展将受阻,这是当前的首要任务。
李景元的工厂在这方面显得薄弱,人们只看到他们设计的新颖服装,误以为设计实力强大。但李景元心里清楚,设计正是他的最大短板。生产力才是他们的骄傲之处,短短一周内改造所有服装即可见一斑。实际上,洪龙服装厂的优势在于生产速度。
若非李景元提供灵感,他们可能一百年也想不到这样的设计。他提醒大家,不要拘泥于传统服装,无论是色彩还是其他方面,都需要创新,这一点他们应该比他更清楚。
特别是样式上的创新,没有创新,即使生产再多的衣服,也无法长久吸引顾客。有人会买第一件,也可能有人买第二件,但绝不会连续购买第三件或第四件。如果没有新意,情况将无法改变。
李景元感到无奈,他们兴致勃勃地展示设计草图,但李景元看后发现,与之前的服装并无太大区别,尽管有所改动,但颜色和样式仍显陈旧。这样的设计恐怕难以吸引大量买家。
正如理发店的例子,其火爆正是因为创新的发型设计。如果李景元的理发店始终沿用传统,不可能有现在的规模。任何事物都需要创新,服装厂若坚持旧原则,生产的衣服仍将无人问津。
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