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"我会阐述我的构思,你们根据我的思路发表意见,每个人都必须发言,别让我小看了你们,毕竟你们是设计师。"
接着,李景元概述了改造的大致方向。
其中一项提议是给那些藏蓝或军绿的衣物添加图案,使其不再单调乏味。
话音刚落,众人即表示反对。
"你在开玩笑吗?这些衣物虽销路不佳,但存着也许有人会买。一旦你破坏了它们,它们就变得毫无价值。到时候卖不出去怎么办?"
"这不是你的职责范畴,你应该专注于构思如何装饰衣物,销售困境与你关联不大,一切后果由我承担。"
李景元再次强调,若团队再不服从,他的策略将难以推进。
他必须让他们明白各自的职责和行动准则。
"我希望这是你们最后的质疑,往后你们不得违逆我,可以有建议,但那不是用来挑战我的权威。"
李景元意识到,若不让他们意识到问题的严重性,他们会持续制造麻烦。
论商业之道,李景元的经验远超他们。只要有吸引人的设计,何愁衣物无人问津?
凭他的手腕,顷刻间就能将这些衣物售罄。
此刻,仓库中的衣物在他眼中已化为珍宝,仿佛每一件都闪烁着金钱的光芒。
他已与贺龙和钱波达成共识,此事不容耽搁。
见他动怒,众人纷纷低头沉思,不再言语。
事实上,这事确实与他们无太大瓜葛。即便衣物滞销,责任也在于李景元,而非他们。
他们的疑虑也算出于对公司考虑,因此李景元并未责怪。
否则,李景元早已将他们逐出,既然不能做主,就别与上司对抗。
若你能超越老板,何必屈尊此处打工呢?
"给你们三十分钟思考,之后我要看到每个人的创意,我已经讲明,期待你们交出一份令我满意的答案。"
李景元提供思路,具体设计则由设计师们操刀。
他相信他们不会让自己的专业蒙羞。
很快,大家都忙于在纸上勾勒,显然是在认真执行李景元的指示,这让李景元满意地点点头。
仍不能松懈,起初,李景元打算和平相处,但他们的不合作让他改变了策略,不再对他们客气。
"这图不够
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