第198章 执行标准
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刚说的这点要求你们有没有问题？”
原本江宁以为自己问出这话，还和刚刚一样没有人提出意见。
但就在这时，张雪突然举手，同时提出问题。
“学委，我想问下，招人的标准，我能明白你说的求质不求量，但这个质，到底应该是什么标准？”
江宁倒是对张雪问出的这个问题表示肯定。
如果说，他刚刚问出的这个问题，没有人提出疑问。
招人的结果如果让他觉得不满意，他就会认为是张雪的统筹和领导能力不够。
最起码，目前来看，还不能让张雪去担任店长，管理一家新的店铺。
如果招人结果让他觉得非常满意的话，这就证明张雪是有领导能力的。
在上级说出的结果却没有说怎么做的时候，张雪依然能够出色完成任务。
无疑证明张雪是一个非常好的，具有领导能力的好苗子。
但眼下张雪并没有按照江宁的预想去做，反倒是主动提出了自己的疑问。
虽然这样并没什么不好，或许只是张雪还是习惯性使用了学生思维。
遇到不懂的问题就要及时去问。
这个方式并无不妥，但江宁却是直接认为，目前的张雪，不具备合格的领导能力，但起码是一个执行力非常好的员工。
有这样的员工在，江宁多少也能省点事。
只不过，现在的张雪距离当个合格的领导，还是有些距离的。
江宁收回思绪，看着脸带询问正望着他的张雪说道。
“其实并没有什么统一标准，但你能这么问的确没错，恩……”
江宁一时间也说不出个所以然，就在这时，他眼角的余光突然看到了坐在张雪身旁的田甜。
他一下子就有了主意，于是便再次开口道。
“其实要是非要说出一个标准的话，就按照田甜这个标准就可以了。”
突然被江宁点名的田甜也是非常意外，本就不怎么爱说话的她，此时更加紧张了。
倒是张雪，扭头看了眼身旁的田甜，随后对着江宁说道。
“学委，我明白了，我没有问题了。”
一旁的侯文杰听到张雪的话，他还没有反应过来。
心里还在思考，到底什么情况，你们都在说些什么，我怎么听不懂？
但他没好意思说出这话，要是让江宁知道他从刚刚都没听明白到底是怎么回事，江宁铁定
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