第37章 正式辞职
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一千八的底薪加四千二的绩效，你们出尔反尔，就别怪货不对板。多少钱多少事，这个道理公司不会不懂吧？”
不提还好，越提越有气。
自已刚毕业时懵懵懂懂，很多事情都没搞清楚，光顾着公司上市公司的名头就跑了过来。
结果一过来又是工资打折，又是变薪资结构。
要不是有系统的金钱支持和大学时攒的一部分钱，说不定还没过试用期她就得去吃土。
就是欺负她们这些应届毕业生刚出社会不懂，也没有足够的底气和公司争取自已的利益，就这么糊弄着过来了。
叶世昌看着简依变得不太好的脸色，急忙换了个话题，
“那不说校招的事，你来了后，后面公司那么重视你们，费多少资源辛苦培养你，你就这么走了，不太付责任吧。”
简依可不接这个帽子，迅速反驳了过去，
“军训团建算培养？听董事长画大饼算培养？培养什么，培养怎么不求回报地为公司做贡献？还是培养我们加班不要加班费？这些话您也说得出口。
上次董事长讲话还用慈善基金的名头让我捐款，什么时候还给我？”
“你不就捐了十块钱吗？有必要这么斤斤计较？”
叶世昌实在没忍住插了句嘴，但很快又被简依怼了回去，
“十块钱不是钱？十块钱够我喝一杯奶茶了呢。光让我们捐款，名头全让董事长占去了，不愧是上亿身家的人，真会算计。”
简依说的是放年假前看的一份报纸。
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